この会社、どうなの？

これは知人に聞いた、福島市内にある某グループ会社の内情です。
その会社では朝７：３０出勤→清掃→ラジオ体操→朝礼→８：００仕事開始、という流れがあるのですが、「それは義務では無く、任意だ。」という建前を会社は全面に押し出しているようです。
しかしながら、社内では誰一人守らない訳にはいかない雰囲気が前々から出来上がっています。
普通に考えたならば、７：３０からの就業開始扱いなのかと思われますが、この会社にはタイムカードは無く、就業時間証明も無いのだそうです。
また、新規採用者の試用期間が終了した際の会社側からの正式辞令も一切ありません。
日々の仕事現場では、上司が社員を指導するというよりも、潰しにかかる様子が良く見かけられるようです。
結局のところ、会社の中でも、各々が保身に邁進しているような雰囲気が立ち込めているようです。
こんな会社、どう思われますか？
（投稿ネーム：コバックス）
—————————————-—————————————-—————————————-————

いやー、そうですか。どこの会社かは定かではないですが、福島市にこんな会社があって、そこで苦労されている従業員の方々がいるのだと思うと、大変胸が痛いですね。
昨今、こういうタイプの企業は蔓延っているかも知れません。例えば、「快適ライフを応援します。」などと言っている企業に限って、社内環境は快適とは真逆で、不快極まりない、という事実が散見されます。
これらは、労基法違反の疑いが濃厚で、離職率が非常に高いという、本当に、コバった企業だと思います。
＜「投稿サイト」編集部＞