ブラック企業NO.1 に認定されているキョウワプロテックですが、労働基準法で定められてる「賃金支払いの５原則」が全く守れていないことが非正規社員から聞こえて来ました。
特に基準法が定めている毎月同じ日に給与を１回以上支払わなくていけないのに、月末の給与支払日には、売り上げ先から入金が無いと支払いが出来ないだけでなく、「互助会費」という名目で労働者から労働協約・雇用契約にも説明が無いのに勝手に給与から源泉天引きして吾妻CEOの闇給与として支給されているそうです。
社員・パートが全国で３０００人も雇用しているそうですが、社員でなく昔ながらの「丁稚」扱いですから、決まった日に給与が支払えないことも毎月恒例行事化しており、数千人の労働者も数日ずれる事は当たり前だと思っているそうです。
ダンピング受注してビル清掃の質を大幅に落とすだけでなく、労働基準法に定められいる毎月同じ日に給与すら払えない超ブラック企業に福島県発注の清掃委託を行わせているって、反社会的勢力フロント企業に福島県が利益供与していると同じでありませんかね？施設管理課長さん！！
（投稿ネーム：福島労働基準監督署）
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給与の遅配は明らかな違反ですね。労働者にとっては給与は最重要事項でしょう。よく大騒ぎにならないものですね。遅延損害金も請求できるようですから、組合等で動いて不埒な経営者に代償を払わせてくださいね。
＜「投稿サイト」編集部＞