私は福島県石川群内にあるＪＡ夢みなみの某支店の組合員です。ちょっと直轄の直売所の内情について書かせてもらいます。
この直売所では、役員のO氏と男女関係にあると噂されている女性職員が幅を利かせて「女帝」のようになっていて、自分の気に入らないスタッフについては、例え優秀な人材でもＯ役員にお願いして別の部署にすぐに飛ばしてしまいます。
実際にこの2月にも、現場に無くてはならないような重要な働きをしていた人が、この女帝の一存によって、ガソリンスタンド勤務へと異動させられました。
職員一同は勿論全然納得出来ない出来事に、目に余る横暴だと感じていますが、みんな背後に控えているＯ役員を恐れ、何も言えない状態です。
このことで更に嘆いているのは、直売所の生産者達であり、生産者の会長などは、これまでやり取りしてきた優秀な職員が現場から居なくなるので途方にくれているようです。
一体この先、どうしたらよいものでしょうか。
（投稿ネーム：コードネームＧ）
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ご事情お察しいたします。どこの業界でも、情実で物事を牛耳ろうとする例は枚挙に暇がありませんね。読んで気付きましたのは、農協さんが本来最も大切しているところの「生産者（組合員）との信頼関係」にまで傷が付いているようですので、実際には重大な組織的問題を孕んでいると言えるかと思います。これは本来農協の組織内にて、しかるべき告発をするべきですね。そのアクションに合わせ、このような事実を社会的に周知するという部分では本誌も助太刀出来ます。
＜「投稿サイト」編集部＞